Asana so einführen, dass Arbeit sichtbar und steuerbar wird.
Als Asana-Partner und aktive Asana-Anwender bauen wir Projekt- und Prozessstrukturen, die Teams wirklich nutzen: klar, schlank und passend zu euren Abläufen.
Asana wird stark, wenn es eure Arbeitsweise wirklich abbildet.
Ein gutes Projektmanagement-System macht sichtbar, wer was bis wann tut, welche Entscheidungen fehlen und welche Prioritäten gerade zählen.
Projekte, Teams, Verantwortlichkeiten, Übergaben und typische Such- oder Abstimmungsprobleme prüfen.
Teams, Projekte, Vorlagen, Abschnitte, Felder, Formulare und Ansichten verständlich strukturiert.
Wiederkehrende Schritte, Statuswechsel, Zuweisungen, Erinnerungen und Freigaben sauber automatisieren.
Smarte Workflows bei Intake, Klassifizierung, Routing, Zusammenfassungen und Koordination.
Übersichten für Führung, Projektleitung und Teams, die Fortschritt und Risiken ohne Nachfragen zeigen.
Schulung anhand eurer echten Projekte, Rollen und wiederkehrenden Abläufe — nicht abstrakt.
Partner, Anwender, Prozessdenker.
UMDigital ist Asana-Partner und nutzt Asana selbst für interne und Kundenprojekte. Dadurch wissen wir, welche Strukturen Teams wirklich annehmen und wo zu viel Komplexität den Nutzen wieder auffrisst.
Wofür Teams Asana bei uns wirklich nutzen.
Typische Abläufe, die mit der richtigen Struktur sofort ruhiger und nachvollziehbarer werden.
Kampagnenmanagement
Kampagnen von Briefing bis Launch an einem Ort planen. Zeitleiste und Status zeigen Verzögerungen früh.
Redaktions- & Contentkalender
Blog, Social und Newsletter im gemeinsamen Kalender — Entwurf, Review und Freigabe als wiederholbarer Workflow.
Briefings als Intake-Formular
Anfragen kommen über ein Formular als nachverfolgbares Briefing herein, statt verstreut per E-Mail.
Portfolios & Reporting
Geschäftsführung und Projektleitung sehen Fortschritt und Risiken im Dashboard, ohne ständig nachzufragen.
Produkteinführungen
Funktionsübergreifende Launches mit klaren Aufgaben, Fristen und Verantwortlichkeiten koordinieren.
Wiederkehrende Abläufe
Onboarding, Checklisten und Standardprozesse als Vorlagen, die das Team mit einem Klick startet.
Von der ersten Sichtung bis zum verankerten Standard.
Verstehen
Projekte und Übergaben aufnehmen.
Strukturieren
Vorlagen, Felder und Ansichten bauen.
Automatisieren
Regeln und Übergaben einsetzen.
Auswerten
Portfolios und Reporting aufsetzen.
Befähigen
Team an echten Aufgaben schulen.
Verankern
Standards dauerhaft etablieren.
Asana soll nicht zusätzlich Arbeit machen.
Wir helfen euch, Asana so aufzubauen, dass es Orientierung schafft, Abstimmungen reduziert und Verantwortung klarer macht.
Erzählt uns kurz von eurem Projekt.
Das Formular öffnet sich direkt hier – ihr bleibt auf der Seite, eure Anfrage landet automatisch bei uns.
Wir melden uns innerhalb der nächsten Werktage bei euch, telefonisch oder per Mail.